BBIN宝盈集团“一站式”员工社区位于5号员工公寓125室，社区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实立德树人根本任务，通过抓政治建设、抓支部建设和抓品牌建设，传承红色精神，锻造红色队伍，擦亮红色名片，多措并举拓展员工党建工作新路径。

公司党总支秉持党建全面引领高质量发展的工作理念，始终坚持把方向、管全局、议大事、做决策、抓关键、给保障，强化政治意识和责任担当，坚持“党建+工作”模式，持续推进党建与学院各项工作深度融合机制建设。

一、整体创新党组织建制

创建员工社区党支部，明确社区党支部的主要职责和党建政治功能，统筹协调全校各部门、各管理主体力量下沉社区服务员工，推行中层干部挂靠员工公寓担任楼长、楼层长，定期开展“一站式”员工社区活动，推进“党建+员工社区”综合管理建设，为社区育人体系发展提供组织保障。

二、完善整体化党建运行机制

采取三大举措发展壮大学院“党建+员工社区”综合管理模式。

一是建强基层党组织，“输血”夯根基。融合“专业—班级—员工”纵向管理体制与“社区—寝室—员工”横向服务体系，做实网格化党建，打造员工社区党委—员工公寓党支部—宿舍党小组工作链条，形成整体化一站式党建运行机制，真正做到基层党建工作引领协同育人，形成共建共治共享理念的社区党建新模式。

二是完善党组织制度，“活血”促落实。结合员工社区党建修订健全《BBIN宝盈集团入党积极分子培养教育管理实施办法》《BBIN宝盈集团员工党员发展办法》等文件，完善员工教育管理培养全过程，实现各个阶段教育的无缝衔接。制订《BBIN宝盈集团预备党员管理考核办法》《BBIN宝盈集团员工党员教育管理实施办法》，强化员工党员教育管理，发挥员工党员示范作用。社区党支部依托党员活动室，定期组织“三会一课”，并以寝室党小组为单位开展党员培训和主题党日活动，提高员工社区党员的政治素质。

三是加老员工党员培育，“造血”提质量。突出社区党建育人功能，依托员工社区进行员工党员发展、教育、管理与考评的整体性、一站式、全过程培育，设立党员先锋岗、党员服务站，挂牌党员宿舍，全体员工党员、入党积极分子亮身份做示范，积极投入政策宣讲、群众信息反馈、安全防范督促的角色，凝聚青春力量。依托社区活动室开展“信海学习社”“榜样的力量”等形式多样的社区党员主题教育活动，成立社区党支部工作站等，打造“行走的红色课堂”，引领优化育人氛围，激发基层党建活力，切实加强BBIN宝盈集团员工红色精神培育。（文/摄 韩泉 审/沈燕）